我司被命名為市第三批產業(yè)工人建設改革試點單位
近日，經湛江市推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組辦公室審批，市推進產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組辦公室下發(fā)湛產改辦〔2023〕7號《關于開展命名湛江市第三批產業(yè)工人隊伍建設改革試點單位的通知》，我司被評為“第三批產業(yè)工人建設改革試點單位”。
湛包作為湛江市屬唯一制造業(yè)國企，堅持制造業(yè)當家，引領團結產業(yè)工人踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞“競標爭先”行動、展現(xiàn)“比學趕超”狀態(tài)工作為主線，以深化“國企改革提升年”為核心，推動產業(yè)工人隊伍建設改革。把產業(yè)工人隊伍建設作為公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展和積極履行國有企業(yè)社會責任的重要支撐和基礎保障，充分調動廣大產業(yè)工人的積極性主動性創(chuàng)造性，為公司高質量發(fā)展提供了力量支撐和人才保障。
公司充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“五強五化”示范黨組織創(chuàng)建活動，打造“藍海紅帆”黨委黨建品牌和“頭雁領航”“向日葵之家”等支部品牌，形成1+N品牌體系。開展“能力作風建設年”“紀律教育學習月”“四個日子”系列活動，積極推進系列精神進車間、進班組，引領廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到公司和諧穩(wěn)定建設和高質量發(fā)展上來。充分利用新媒體靈活、高效、傳播快的特點，廣泛征集評選“最美包材人”活動，及時推送政治理論、黨史教育等學習資料，引領全體黨員“掌上學”“線上學”“隨時學”，提高學習靈活性，用黨的先進理論武裝職工頭腦，指導生產實踐，積極營造和諧向上、積極進取、甘于奉獻的濃厚氛圍。
以“弘揚勞模精神，爭做時代楷?！睘橹黝}，順利建成“楊澤志勞模創(chuàng)新工作室”，大力開展崗位技能實操訓練活動，為職工搭建更便利的培訓交流基地。工作室成立以來，正在申報專利9項，有關論文2篇，獲得上級獎勵科技資金50萬元。緊緊圍繞生產經營中心任務，持續(xù)開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，著力強化職工技術技能水平提升。鼓勵職工立足崗位，開展小改小革、修舊利廢、組織開展職工崗位技能比武大賽，穩(wěn)產達標、提質增效，不斷提升職工隊伍素質。
堅持每年召開職工代表大會，2022年通過議題3項，將職工工資、福利待遇、職工培訓、獎懲辦法、假期規(guī)定等涉及職工群眾切身利益的規(guī)章制度或重大事項，納入公司職代會討論審議內容。成立公司安全生產管理委員會，組織職工定期參加職業(yè)病防治體檢，安全生產工作培訓，按時組織安全隱患排查，結合安全生產月，組織“安全事故演練”活動，有效保護職工安全權、健康權，實現(xiàn)企業(yè)安全生產。
公司積極弘揚“奮斗”文化，在職工群眾中厚植文化底蘊，通過組織公司團建拓展、羽毛球賽、游園會等文體活動，吸引200余名職工積極參與，實現(xiàn)文化與職工思想同頻共振。先后組織開展“喜迎二十大”演講賽、“永遠跟黨走 奮進新征程”知識競賽等活動，積極弘揚向上的職工文化氛圍，凝聚廣大職工的奮斗動能。舉辦關愛職工系列活動，完成“我為群眾辦實事”5大重點民生項目。2022年走訪、慰問重病和困難職工36人，為退休職工報銷看病就醫(yī)費用，切實為困難職工“雪中送炭”。為改善職工福利和工作環(huán)境，免費為職工準備餐后牛奶和夏日“清涼糖水”等，以及對職工洗手間、餐廳進行修繕和更換桌椅。在疫情防控面臨“封城封廠”時想方設法為職工籌備并派發(fā)口罩、酒精、消毒液等防疫物資，切實為職工消除后顧之憂。
作為國有企業(yè)，湛江包裝材料企業(yè)有限公司將持續(xù)推進新時期產業(yè)工人隊伍持續(xù)改革優(yōu)化，按照省、市產業(yè)工人隊伍建設改革領導小組工作要求，結合我司工人隊伍建設改革實施方案，進一步推進新時期產業(yè)工人隊伍建設改革，著力提升產業(yè)工人隊伍的整體素質，打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍，借助產業(yè)工人隊伍建設改革的有利契機，全面提升員工素質技能，為湛包實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
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